LinkedIn is debunking common myths about its how its algorithm works in a new series of videos rolling out over the next several weeks.
“We welcome all sorts of conversations on LinkedIn, but primarily we want to have conversations that people care about. Lastly, LinkedIn says posts about topics that may be hard to talk about tend to go over well in the feed: Based on that statement, the LinkedIn feed likes to surface content that’s authentic and relatable to other people in your network.
Photo Sophie Gingras Plusieurs organismes publics ont recours au réseau social LinkedIn pour recruter du personnel, dans un contexte de pénurie de main-d'œuvre.
On n’a pas le choix d’être attirant pour recruter de la main-d’œuvre. » C’est le deuxième contrat que ce CISSS octroie à LinkedIn, après une entente de 310 152 $ l’an dernier. En raison de la pénurie de personnel, nous mettons tout en œuvre pour attirer des employés au sein de notre organisation », écrit par courriel Barry Morgan, porte-parole du CISSS.